Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud jaemüügi personalikoordinaatorit, kes aitab hallata ja toetada meie jaemüügi personali. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolitamise ja igapäevase personalihalduse eest, et tagada sujuv ja tõhus töövoog. Teie ülesandeks on ka töötajate ajakava koostamine, tööjõu vajaduste analüüsimine ning personaliga seotud probleemide lahendamine.
Jaemüügi personalikoordinaatorina töötate tihedas koostöös juhtkonna ja personaliosakonnaga, et tagada, et kõik personaliga seotud protsessid vastavad ettevõtte standarditele ja seadusandlikele nõuetele. Teie roll hõlmab ka töötajate rahulolu ja motivatsiooni suurendamist, pakkudes neile tuge ja juhendamist.
Peamised ülesanded hõlmavad uute töötajate värbamist ja sisseelamisprotsessi juhtimist, töötajate koolitusprogrammide korraldamist ning tööjõu planeerimist vastavalt ettevõtte vajadustele. Lisaks vastutate töötajate tulemuslikkuse jälgimise ja tagasiside andmise eest, et aidata neil oma oskusi arendada ja karjääris edasi liikuda.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada kiire tempoga keskkonnas. Samuti on oluline, et teil oleks varasem kogemus personalitöös või jaemüügis ning hea arusaam tööseadustest ja personalijuhtimise parimatest tavadest.
Kui olete motiveeritud jaemüügi personalikoordinaator, kes soovib aidata kaasa ettevõtte edule ja töötajate heaolule, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja sisseelamisprotsessi juhtimine
- Töötajate ajakava koostamine ja tööjõu planeerimine
- Töötajate koolitusprogrammide korraldamine ja läbiviimine
- Töötajate tulemuslikkuse jälgimine ja tagasiside andmine
- Personaliga seotud probleemide lahendamine ja töötajate toetamine
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga
- Tööseaduste ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine
- Töötajate motivatsiooni ja rahulolu suurendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või jaemüügis
- Suurepärased suhtlemis- ja organiseerimisoskused
- Hea arusaam tööseadustest ja personalijuhtimise parimatest tavadest
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas
- Tugev probleemilahendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus personalihalduse tarkvaraga
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös või jaemüügis?
- Kuidas tagate töötajate motivatsiooni ja rahulolu?
- Kuidas lahendate personaliga seotud probleeme?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate koolitamiseks?
- Kuidas planeerite ja koostate töötajate ajakava?
- Kuidas tagate, et kõik personaliprotsessid vastavad seadusandlikele nõuetele?
- Kuidas käsitlete keerulisi töötajatevahelisi konflikte?
- Milliseid personalihalduse tarkvarasid olete kasutanud?
